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大学生就业面临信用危机
更新时间：2007-10-10 11:29:31
不少企业界人士抱怨，现在的大学生太"训练有素"了，面试时善于迎合，把自己包装得很好。招进来后才发现，一些学生并不适合企业。比如有的学生在面试时信誓旦旦地说，非常喜欢这个行业，希望一辈子投身其中；对薪水不很看重，更看重能力提升；从底层干起也无所谓，想多学点东西。可公司录用他以后，却嫌职位太低、薪水不高，很快就跳槽了。
    编者："面经"的流行已经不是一年两年了，高校BBS上，各类企业的面试题目和应答方式汇聚成信息库，很多面试问题都能找到标准答案。为了能在求职中取胜，不少大学生选择了迎合和伪装，而放弃了个性和真诚。过度包装的结果是，日后用人单位会失望地发现你并不是他们需要的人；而你也有可能感到这份工作确实不适合自己，这对双方都是损失。大学生学习面试技巧无可厚非，但接受职业指导的时候，更重要的是要学会进行职业规划，将积极、理智、真诚的自己展现给用人单位。摘自《人才市场报》
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